مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع بيئات العمل المتغيرة والمليئة بالتحديات بشكل مرن وفعّال، مهارات التواصل الفعّال مع فرق العمل والأفراد من جميع المستويات التنظيمية لتحقيق الأهداف المشتركة، القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والفعالة في المواقف الطارئة والمليئة بالضغوط، مهارات التنظيم والإدارة لضمان سير العمل بسلاسة وفعالية ضمن بيئة العمل، القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارتها بشكل جيد لتحقيق أقصى استفادة من الوقت والموارد المتاحة، مهارات التفاوض لإغلاق الصفقات وتنظيم الأنشطة المهنية بشكل احترافي، القدرة على استخدام أدوات الإدارة والتقنيات الحديثة لزيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف، مهارات التفكير التحليلي لحل المشكلات واتخاذ قرارات استراتيجية لصالح الشركة، مهارات تطوير القيادة من خلال توجيه الموظفين وتحفيزهم لتحقيق الأداء الأمثل، القدرة على بناء علاقات مهنية طويلة الأمد مع العملاء والموردين والشركاء التجاريين بشكل ناجح

المهام

التفاعل مع العملاء والرد على استفساراتهم المتعلقة بالوظائف الشاغرة التي تم الإعلان عنها، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وتقييم مؤهلاتهم وقدراتهم بشكل شامل، تحليل السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين لاختيار الأنسب للوظائف الشاغرة بناءً على المهارات والخبرات المطلوبة، تنظيم عملية التوظيف وتقديم المشورة للمتقدمين حول الفرص المتاحة، تقديم الملاحظات والإرشادات للمتقدمين لتوجيههم خلال عملية التوظيف بشكل احترافي، متابعة عملية التوظيف من بداية الإعلان حتى التعيين الفعلي للمرشحين، العمل مع فرق الموارد البشرية لضمان توافق المتقدمين مع متطلبات الوظيفة والتأكد من ملاءمتهم للثقافة التنظيمية، تسهيل عملية اندماج الموظفين الجدد داخل المؤسسة وضمان توافر الدعم اللازم لهم، المشاركة في تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب في السوق المحلي، تقديم تقارير دورية للإدارة حول سير عملية التوظيف ومدى فعالية استراتيجيات التوظيف المتبعة