مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات سوق العمل في مدينة صبيا وتقديم حلول توظيف مناسبة، مهارات التواصل الجيد مع الباحثين عن عمل ومع أصحاب العمل لتسهيل عملية التوظيف، القدرة على تحديد الوظائف المناسبة للباحثين عن عمل بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم، معرفة بالقوانين المحلية الخاصة بالتوظيف والعمالة لضمان الالتزام بها، القدرة على إعداد خطط توظيف فعالة تضمن تغطية احتياجات المؤسسات المختلفة في صبيا، مهارات في كتابة إعلانات الوظائف بطريقة واضحة وجذابة لجذب المرشحين المناسبين، القدرة على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات الإلكترونية لنشر الوظائف المتاحة وزيادة الوصول إليها، القدرة على تنظيم المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين لاختيار الأنسب للوظائف، القدرة على تقديم استشارات للباحثين عن عمل حول كيفية تحسين سيرتهم الذاتية وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة، مهارات التنظيم والمتابعة لضمان سير عملية التوظيف بشكل سلس وفعال

المهام

إعداد إعلانات الوظائف المتاحة في منطقة صبيا عبر الوسائل المختلفة مثل الإنترنت والصحف المحلية، تنسيق مقابلات العمل مع المرشحين بناءً على احتياجات الوظائف والشركات في صبيا، تقديم الدعم والإرشاد للباحثين عن عمل لتحسين فرصهم في التوظيف من خلال تقديم نصائح حول كتابة السيرة الذاتية، التواصل مع الشركات المحلية لتحديد احتياجاتها من الموظفين وتقديم المرشحين المناسبين لها، العمل مع الوكالات التوظيفية لتوسيع دائرة البحث عن مرشحين مناسبين للوظائف المتاحة، متابعة نتائج التوظيف مع أصحاب العمل لضمان ملاءمة المرشحين للوظائف المقررة، تقديم استشارات للباحثين عن عمل حول استراتيجيات البحث عن وظائف وتحقيق أهدافهم المهنية، تحديث قاعدة البيانات الخاصة بالمرشحين والعمل على ضمان صحة البيانات المدخلة، متابعة إجراءات التوظيف مع الشركات وضمان التزام المرشحين بالشروط والمتطلبات، تنسيق فعاليات التوظيف والمعارض التي تتيح الفرصة للباحثين عن عمل للتعرف على الفرص المتاحة