مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

فهم عميق لعمليات التوظيف والقدرة على إدارة جميع جوانب عملية التوظيف، مهارات تواصل متميزة للتفاعل مع المرشحين وفهم احتياجاتهم، القدرة على إجراء مقابلات فعّالة وتقييم مؤهلات المرشحين بشكل شامل، مهارات إدارة الوقت لتنظيم وإتمام مهام التوظيف في الموعد المحدد، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف الإلكترونية لتتبع وتحليل البيانات، القدرة على تقديم استشارات وتوجيهات مهنية للمرشحين لمساعدتهم في مسارهم المهني، فحص السير الذاتية واختيار الأنسب وفقاً لمتطلبات العمل، القدرة على العمل تحت ضغط وتقديم نتائج فعّالة في بيئة سريعة، التنسيق مع الفرق الأخرى لضمان انسيابية العمليات والقرارات التوظيفية، الاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة للمرشحين والمتقدمين للعمل

المهام

إجراء المقابلات الشخصية وتقييم مهارات وقدرات المرشحين بشكل شامل، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف بشكل دقيق، تحديد المرشحين المناسبين للمقابلات وفقاً لمتطلبات الوظائف المحددة، متابعة المرشحين خلال جميع مراحل عملية التوظيف لضمان انسيابية الإجراءات، إعداد وتوزيع العروض الوظيفية للمرشحين الناجحين، تقديم المشورة والتوجيه للمرشحين حول متطلبات الوظيفة وطبيعة العمل، إدارة عملية تقديم العروض التوظيفية وضمان التوافق مع سياسة الشركة، تقديم تقارير دورية للإدارة حول حالة التوظيف ونتائج المقابلات، تحديث قاعدة بيانات المرشحين لضمان سهولة الوصول للمعلومات اللازمة، متابعة وضع المرشحين الحاليين والمساعدة في تقديم المشورة بعد التوظيف