مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف وتحليل الوصف الوظيفي بدقة، مهارات كتابة وإعداد إعلانات التوظيف بشكل جذاب واحترافي، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين بشكل دقيق، معرفة عميقة في قوانين العمل وحقوق الموظفين وتطبيقها في عمليات التوظيف، مهارات التواصل الجيدة مع المرشحين والقدرة على تقديم ردود فعالة ومهنية، القدرة على التعامل مع نظم التوظيف الإلكترونية والبرامج الخاصة بالتوظيف، تحليل سير العمل في التوظيف وتحسين الإجراءات لضمان سرعة وجودة العمليات، القدرة على تنظيم وتحليل البيانات المتعلقة بالمتقدمين للوظائف بدقة، العمل تحت ضغط المواعيد النهائية والتعامل مع عدد كبير من المتقدمين، القدرة على بناء علاقات مهنية جيدة مع المرشحين والزملاء في قسم الموارد البشرية

المهام

إعداد استراتيجيات التوظيف المناسبة وفقًا لاحتياجات الشركة ومتطلباتها، إجراء مقابلات مع المرشحين وتقييم مؤهلاتهم بناءً على معايير محددة، نشر إعلانات التوظيف عبر وسائل الإعلام المختلفة لجذب أفضل المواهب، تحليل بيانات المتقدمين وتنظيم السجلات الوظيفية بشكل فعال، توجيه المرشحين الجدد حول الوظائف المتاحة والإجراءات المطلوبة، تقديم النصائح والتوجيهات للمرشحين خلال عملية التوظيف لتسهيل اختيارهم للوظيفة المناسبة، التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان تلبية احتياجات التوظيف بالشركة، إجراء فحوصات مرجعية وتحليل سير المتقدمين للعمل، التفاعل مع المرشحين خلال مراحل عملية التوظيف وتقديم ملاحظات شاملة، العمل مع فريق الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات التوظيف المستقبلية وتحسينها