مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

معرفة عميقة بأسواق العمل الإماراتية ومتطلبات التوظيف في أبوظبي، مهارات التفاعل مع الأفراد من مختلف الجنسيات في بيئة متعددة الثقافات، مهارات إدارة الوقت لتحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية للعمل، القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف المبتكرة لمواكبة التغيرات في السوق، مهارات التفاوض القوية لإغلاق العروض الوظيفية وتحقيق رضا الأطراف المعنية، القدرة على تصميم وتطبيق اختبارات التوظيف لتقييم المرشحين بدقة، مهارات تنظيم الفعاليات وورش العمل لتوسيع شبكة العلاقات المهنية، القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير واتخاذ القرارات المناسبة بسرعة وفعالية، مهارات التواصل الكتابي والشفهي لإعداد تقارير واضحة وفعالة، معرفة بكافة القوانين المعمول بها في الإمارات العربية المتحدة والمتعلقة بالتوظيف.

المهام

تنظيم وإدارة عمليات التوظيف من الإعلانات والاختيارات والمقابلات لتوظيف أفضل الكفاءات في أبوظبي، تنفيذ استراتيجيات التوظيف المتطورة لتحديد المرشحين المؤهلين للمناصب الشاغرة، إجراء المقابلات مع المتقدمين للوظائف وإجراء تقييم شامل لكل مرشح وفقًا لمتطلبات العمل، متابعة طلبات التوظيف وضمان استجابة سريعة للمتقدمين والمتابعة المستمرة معهم طوال العملية، التنسيق مع المديرين والمشرفين في مختلف الأقسام لضمان توافق التوظيف مع احتياجات العمل، المساهمة في تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين لتحسين تجربة العمل في الشركة، تحليل بيانات المرشحين وتقديم تقارير محدثة إلى فرق الإدارة العليا، التفاعل مع المرشحين لتقديم النصائح والمعلومات المطلوبة حول العروض الوظيفية وظروف العمل في الإمارات، متابعة ملاحظات المقابلات لتوفير تحليلات دقيقة للتوظيف وزيادة فعالية عملية التوظيف، المساعدة في تقديم دورات تدريبية وورش عمل جديدة للموظفين الجدد في أبوظبي.