مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية في الشركات الكبرى، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والعملاء والشركاء، القدرة على تنظيم وإدارة العمليات اليومية في مكان العمل بشكل فعال، فهم شامل للقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل والتوظيف، مهارات إدارة الوقت وتنظيم المهام بفعالية لضمان سير العمل بسلاسة، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموظفين والتوظيف بشكل سريع وفعال، مهارات التفاوض مع الشركاء والعملاء لضمان تحقيق أهداف العمل، الالتزام بسياسات وإجراءات العمل الخاصة بالشركة والتأكد من تطبيقها بشكل دقيق، القدرة على تدريب الموظفين الجدد وتوجيههم لتحقيق أفضل أداء، الإلمام التام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في الإدارة وتنظيم سير العمل داخل الشركة

المهام

تنظيم عملية التوظيف في الشركة من خلال الإعلان عن الوظائف ومتابعة تقديم الطلبات، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توفير الموارد البشرية اللازمة لكل قسم، تقديم الدعم للموظفين في مسائل التوظيف والعلاقات العمالية، إعداد وتحديث ملفات الموظفين بشكل دوري لضمان صحتها ودقتها، متابعة الأداء العام للموظفين وتقديم التقارير الخاصة بذلك للإدارة العليا، العمل على تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتحسين مهارات الموظفين، إجراء مقابلات العمل للمتقدمين للوظائف وتقييم ملاءمتهم للوظيفة المطلوبة، متابعة جميع الإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية بما في ذلك التأمينات والمزايا، تحسين بيئة العمل في الشركة وزيادة مستوى رضا الموظفين، تقديم استشارات إدارية لحل المشكلات التي قد تنشأ بين الموظفين والإدارة