مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات السوق القطري وتحليل بيانات الوظائف المتاحة بشكل مستمر، مهارات التفاوض الفعّال مع الشركات لتأمين فرص عمل تتناسب مع متطلبات السوق، القدرة على التواصل بفعالية مع الشركات والمهن المختلفة لضمان الحصول على أفضل العروض، مهارات تحليل متطلبات العمل وفهم تفاصيل الوظائف المعلنة لتوجيه المرشحين المناسبين، القدرة على التكيف مع التغيرات المستمرة في سوق العمل وتوفير الحلول المتوافقة مع الاحتياجات المتجددة، القدرة على استخدام أدوات البحث المتقدم على الإنترنت للوصول إلى أفضل فرص العمل في القطاعات المختلفة، القدرة على تقديم استشارات مهنية للباحثين عن عمل لتحسين فرصهم في الحصول على وظائف مناسبة، مهارات تنظيمية قوية لضمان جدولة المقابلات وتنسيق مواعيد العمل مع الشركات، القدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الأنشطة المختلفة لضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد، مهارات تنظيم الأحداث والندوات لتقديم فرص العمل المتاحة للباحثين عن عمل

المهام

مراجعة وتنظيم وظائف متعددة متاحة في قطر وتحديث القوائم بشكل دوري لضمان تقديم فرص جديدة، التواصل مع الشركات المحلية والدولية لفتح أبواب فرص العمل في مختلف المجالات، تحديد الوظائف المتاحة بناءً على متطلبات السوق والعمل على نشر هذه الوظائف بطريقة فعّالة، تسهيل الاتصال بين الباحثين عن عمل وأرباب العمل لضمان تحقيق التطابق المثالي بين المهارات المطلوبة والمرشحين، إجراء مقابلات شخصية للمتقدمين للوظائف وتقديم استشارات مهنية بشأن الوظائف المناسبة لهم، تنظيم حملات توظيف ترويجية لجذب عدد أكبر من المتقدمين وتحقيق نتائج متميزة، متابعة استفسارات المتقدمين وتنظيم الردود السريعة لهم لضمان التواصل المستمر والفعال، مراقبة التغيرات في سوق العمل القطري وتوجيه الشركات لتلبية احتياجاتهم الوظيفية المستمرة، إجراء اختبارات مبدئية للمرشحين وتقييم مهاراتهم بما يتناسب مع معايير الشركات، تقديم تقارير دورية للإدارة حول فرص العمل المتاحة في السوق القطري ونتائج الحملات التوظيفية