مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة والمرونة في التعامل مع المهام المختلفة، مهارات في التواصل مع العملاء وفهم احتياجاتهم لتقديم أفضل الحلول المهنية، القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية المحددة، مهارات تنظيم الوقت وإدارة الأولويات لضمان تنفيذ المهام بكفاءة، معرفة قوية باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالتوظيف والموارد البشرية في قطر، القدرة على تحديد وتقييم المواهب المناسبة للوظائف المختلفة بناءً على الخبرة والمؤهلات، مهارات في التعامل مع برامج التوظيف وقواعد البيانات الخاصة بالمرشحين، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية واختيار الأنسب للوظيفة من بين المرشحين، مهارات التفاوض لإقناع المرشحين بالعرض الوظيفي المقدم لهم، القدرة على توفير الدعم اللازم للموظفين الجدد والمساعدة في اندماجهم مع فريق العمل

المهام

إعلان الوظائف الشاغرة في مختلف المنصات المحلية والدولية لجذب أفضل المرشحين، تحليل السير الذاتية للمتقدمين وتحديد المرشحين الأنسب للمقابلات، إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين لتقييم مهاراتهم ومدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد متطلبات الوظائف الشاغرة وتحديد المهارات اللازمة، تقديم عروض العمل للمرشحين الناجحين والتفاوض على الشروط والمزايا معهم، تقديم استشارات مهنية للعملاء في ما يتعلق بفرص العمل المتاحة في قطر، متابعة تقدم العمليات التوظيفية وإعداد تقارير دورية حول الحالة الحالية للوظائف الشاغرة، تقديم الدعم الكامل للمرشحين خلال مراحل عملية التوظيف ومساعدتهم في اتخاذ القرارات الصحيحة، ضمان التزام الشركات بالمعايير القانونية المحلية خلال عمليات التوظيف، تنظيم حملات توظيفية لزيادة الوعي بالفرص الوظيفية المتاحة في السوق القطري