مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على البحث واختيار المرشحين المناسبين للعمل في مختلف المجالات، مهارات التواصل الفعّال مع العملاء وفهم احتياجاتهم في التوظيف، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتحليل الشخصيات لتحديد ملاءمتهم للوظائف، المعرفة بطرق التوظيف الحديثة مثل استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في البحث عن مرشحين، مهارات التنظيم وإدارة الوقت لضمان إتمام عمليات التوظيف في الوقت المحدد، القدرة على إنشاء وإدارة ملفات المرشحين والاحتفاظ بسجلات دقيقة، القدرة على التفاوض مع الشركات بشأن شروط التوظيف وأفضل العروض للمرشحين، مهارات التحليل لتقييم احتياجات التوظيف المستقبلية والبحث عن مرشحين متميزين، القدرة على تدريب الفرق الخاصة بالتوظيف وتوجيههم لتحقيق أهداف التوظيف، الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية في عملية التوظيف والاختيار

المهام

إعداد استراتيجيات التوظيف للبحث عن أفضل المرشحين في السوق المحلي والدولي، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقديم التوصيات لأصحاب العمل، استخدام أدوات البحث الحديثة مثل مواقع الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين، تطوير قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين وتحليل مهاراتهم وكفاءاتهم، تقديم التوجيه والدعم للمرشحين خلال مراحل التوظيف والمقابلات، التنسيق مع مختلف الإدارات والشركات لتلبية احتياجات التوظيف وتقديم خدمات مخصصة، تحليل نتائج عمليات التوظيف وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وجودة التوظيف، إعداد تقارير دورية بشأن التوظيف ومراجعة الأداء مع الجهات المعنية، التأكد من توافق عمليات التوظيف مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل، تدريب وتوجيه فرق التوظيف لضمان تحسين العمليات وتحقيق أهداف العمل