مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التنسيق بين مختلف الإدارات لتحقيق أهداف التوظيف، مهارات عالية في استخدام برامج التوظيف الإلكترونية الحديثة، قدرة على تحليل بيانات المتقدمين واختيار الأنسب للوظائف المتاحة، مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المتقدمين وأصحاب العمل، القدرة على إجراء مقابلات شخصية وتقييم المرشحين بشكل دقيق، مهارات تنظيمية لإدارة العمليات التوظيفية بشكل فعال ومرن، القدرة على التعامل مع ضغط العمل وتنظيم الأولويات بشكل محترف، معرفة تامة بالقوانين والأنظمة المتعلقة بسوق العمل والتوظيف، مهارات في تطوير استراتيجيات التوظيف وتحقيق أهداف التوظيف الشهرية، القدرة على متابعة المتقدمين والتأكد من التزامهم بالمواعيد والإجراءات المطلوبة

المهام

إدارة عملية التوظيف من بداية استقبال الطلبات حتى إتمام التعيين، التنسيق مع مختلف الأقسام لضمان تلبية احتياجات التوظيف بشكل صحيح، إجراء مقابلات مع المتقدمين وتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم، تجهيز تقارير شهرية حول سير عملية التوظيف وأعداد المتقدمين، تحديد احتياجات التوظيف بناءً على متطلبات الشركة ورفع تقارير للإدارة، متابعة عملية استلام السير الذاتية وفرزها وتصنيفها حسب الحاجة، التفاعل مع المتقدمين والإجابة على استفساراتهم بشأن الوظائف المتاحة، تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المرشحين من سوق العمل، التواصل مع المراجع المهنية للمتقدمين والتأكد من صحة البيانات، تنظيم فعاليات التوظيف مثل المعارض المهنية لجذب مرشحين جدد