مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة وتنسيق جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات التواصل الفعالة مع جميع الموظفين والإدارة العليا، القدرة على تنظيم وإدارة سجلات الموظفين والملفات القانونية المتعلقة بهم، الإلمام بكافة القوانين والتشريعات الخاصة بالعمل والعمال، القدرة على تطوير برامج تدريبية تناسب احتياجات الموظفين، مهارات التعامل مع برامج إدارة الموارد البشرية مثل SAP أو Oracle، القدرة على التعامل مع الموظفين وحل النزاعات الداخلية بشكل فعّال، المعرفة الجيدة بأساليب التوظيف واستقطاب الكفاءات المناسبة للوظائف، مهارات التخطيط والتنظيم لإعداد تقارير الموارد البشرية بشكل دقيق ومنظم، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية والمالية للموظفين

المهام

تنظيم وإدارة عملية التوظيف والبحث عن كفاءات جديدة حسب احتياجات الشركة، متابعة تقييم أداء الموظفين وتنظيم جلسات التغذية الراجعة بشكل دوري، إعداد ومراجعة عقود العمل والتأكد من توافقها مع القوانين المحلية، متابعة قضايا العمل المتعلقة بالتأديب والتوظيف والرواتب والمزايا، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تنفيذ برامج التدريب والتطوير المستمر للموظفين، تنظيم نظام الحضور والانصراف وضمان تطبيق سياسات الغياب، إدارة سجلات الموظفين بشكل دقيق وتحديثها بانتظام، التأكد من الامتثال لجميع قوانين العمل المحلية والدولية، التعامل مع قضايا الصحة والسلامة المهنية وتقديم النصائح المناسبة للموظفين، توفير الدعم الإداري والإشرافي للإدارة العليا في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية