مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على وضع استراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة، مهارات في التخطيط والتنسيق لبرامج التوظيف الداخلية وتطوير السياسات، معرفة شاملة بأفضل الممارسات في مجالات الموارد البشرية المختلفة، القدرة على توجيه الفرق المعنية بالموارد البشرية لتحقيق أهداف الشركة، مهارات في قيادة فرق العمل وتوجيهها نحو تحقيق الكفاءة المهنية العالية، القدرة على تطوير برامج التدريب والتطوير المهني لموظفي الشركة بشكل مستمر، مهارات في التعامل مع الأزمات وفرض إجراءات التصحيح عند الحاجة، القدرة على تحديد احتياجات الموظفين وتحقيق رضاهم عن بيئة العمل، مهارات في تقديم الاستشارات الإدارية والتنظيمية لمختلف الأقسام داخل المؤسسة، القدرة على تحسين إجراءات العمل المتعلقة بالموارد البشرية وتحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة

المهام

إعداد وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية في المؤسسة لتحقيق أهداف العمل بشكل فعال، تقديم المشورة للإدارة بشأن جميع القرارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في الشركة، تحديد وتنظيم برامج التوظيف على مستوى المؤسسة لجذب أفضل الكفاءات للعمل، تنسيق الأنشطة التدريبية والتطويرية لضمان تطوير مهارات الموظفين بشكل مستمر، متابعة شؤون الموظفين ومشاكلهم وتقديم الحلول المناسبة حسب سياسة الشركة، تنفيذ الإجراءات الخاصة بالتوظيف والمزايا والعقوبات حسب القوانين المعمول بها، تحسين وتطوير سياسات الموارد البشرية بما يتناسب مع احتياجات السوق ومتطلبات العمل، تنظيم الاجتماعات واللقاءات الدورية بين فرق العمل لتحفيز الأداء الوظيفي، مراقبة أداء الموظفين بشكل دوري وتحليل النتائج للوصول إلى تحسينات فعالة، إعداد تقارير دقيقة للإدارة العليا حول تقدم الأعمال والموارد البشرية في المؤسسة