مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء مقابلات توظيف وتقييم مهارات المرشحين بشكل دقيق وموضوعي، مهارات التواصل الممتازة لبناء علاقات قوية مع المرشحين والإدارة، القدرة على التعامل مع أعداد كبيرة من المتقدمين وإجراء تقييم شامل لهم، مهارات استخدام برامج إدارة التوظيف الحديثة وتنظيم البيانات الخاصة بالمرشحين، معرفة عملية في قوانين العمل وإجراءات التوظيف على الصعيدين المحلي والدولي، القدرة على تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب، مهارات التحليل والبحث لاختيار أفضل المرشحين المناسبين للشركة، القدرة على إدارة الوقت بفعالية وإتمام المهام في مواعيدها النهائية، مهارات التفاوض للتوصل إلى أفضل العروض الوظيفية للمرشحين المقبولين، القدرة على تقديم ملاحظات بناءة للمرشحين لتحسين أدائهم في المستقبل

المهام

إجراء مقابلات توظيف مع المرشحين المؤهلين وتقييم قدراتهم المهنية والعملية، إعداد العروض الوظيفية وإرسالها للمرشحين مع تحديد شروط العمل، التعامل مع جميع الأسئلة والاستفسارات المتعلقة بالتوظيف من المرشحين، متابعة عملية التوظيف من البداية حتى إتمام قبول المرشح في الوظيفة، التواصل مع المرشحين لإبلاغهم بمراحل التوظيف وأي تحديثات حول وضعهم الوظيفي، تنظيم الملفات والبيانات الخاصة بالمرشحين بشكل يضمن الوصول إليها بسرعة وفعالية، التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف الجديدة وتلبية متطلباتها، مراقبة التوظيف المستمر للمناصب الشاغرة في الشركة وتقديم التقارير الدورية حوله، تقديم المشورة والإرشادات للمرشحين حول كيفية تحسين سيرهم الذاتية وأدائهم في المقابلات، تنظيم واستضافة فعاليات التوظيف مثل معارض التوظيف أو أيام التوظيف المفتوحة