مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة كافة جوانب العمل المتعلقة بالموارد البشرية بشكل فعال وفقًا للسياسات المعتمدة، مهارات في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف والاختيار لضمان اختيار الكفاءات المناسبة، الخبرة في تقديم الاستشارات الإدارية والدعم في قضايا الموارد البشرية المختلفة، القدرة على إدارة الأداء وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف المؤسسة، معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والدولية وكيفية تطبيقها بفعالية، مهارات في إعداد وتطوير برامج التدريب والتنمية المهنية للموظفين، القدرة على بناء ثقافة تنظيمية قوية تتسم بالشفافية والالتزام، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة العليا لحل المشكلات وتطوير بيئة العمل، القدرة على إعداد وتحليل تقارير الأداء واتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على البيانات، مهارات التفاوض والإقناع لحل النزاعات الداخلية والتعامل مع المطالبات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية

المهام

إدارة وتنظيم عمليات التوظيف والاختيار بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة، تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين في مختلف الأقسام، متابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيهات اللازمة لتحسين الإنتاجية، تقديم الاستشارات الإدارية لقادة الفرق ومديري الأقسام في قضايا الموارد البشرية المختلفة، ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية والدولية داخل المؤسسة، إعداد وتنفيذ برامج تحفيز الموظفين وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، إدارة عملية الرواتب والمزايا بما يتماشى مع سياسات الشركة، إجراء مقابلات التوظيف وتقييم المرشحين بناءً على مهاراتهم وتجاربهم، إدارة عملية تقييم الأداء الوظيفي للموظفين وتحليل نتائجها لاتخاذ القرارات اللازمة، حل النزاعات بين الموظفين والإدارة وضمان بيئة عمل صحية ومنتجة