مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة جميع جوانب عملية التوظيف بشكل شامل وفعّال، مهارات في التفاوض مع المرشحين وإقناعهم بالانضمام إلى المنظمة، معرفة عميقة بالقوانين والتشريعات المتعلقة بالتوظيف في السوق المحلي، القدرة على التعامل مع العديد من الطلبات الوظيفية ومهارات تحديد الأولويات بشكل دقيق، القدرة على إجراء مقابلات مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم ومدى تطابقهم مع الوظائف المطلوبة، القدرة على استخدام الأنظمة الإلكترونية الخاصة بتوظيف المرشحين وتسهيل الإجراءات، مهارات التواصل الفعّالة مع فرق العمل والمرشحين لضمان تقديم أفضل تجربة توظيف، القدرة على تنظيم وتنسيق أيام التوظيف المفتوحة والفعاليات المتعلقة بالتوظيف، مهارات العمل الجماعي مع الأقسام المختلفة لضمان توظيف أفضل المرشحين، القدرة على متابعة تطورات الوظائف والتأكد من استيفاء كافة المتطلبات التي يتطلبها السوق

المهام

إجراء المقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم ومدى تطابقهم مع متطلبات الوظائف، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجاتها من الموظفين وتوفير الحلول المناسبة، مراجعة طلبات التوظيف واختيار أفضل المرشحين وتقديمهم للمقابلات، تحديث قواعد البيانات الخاصة بالمرشحين والتأكد من دقتها بشكل مستمر، التعاون مع فرق التوظيف لتنسيق حملات التوظيف وضمان الوصول إلى أفضل المواهب، التنسيق مع الإدارات المعنية للحصول على الموافقة النهائية لتوظيف المرشحين، التأكد من أن جميع العمليات المتعلقة بالتوظيف تتم وفقاً للسياسات والإجراءات المتبعة، تقديم تقارير دورية حول حالة التوظيف واحتياجات المنظمة من الموظفين، التفاعل مع المتقدمين للوظائف طوال عملية التوظيف والإجابة على استفساراتهم، ضمان تسليم جميع الوثائق المتعلقة بالتوظيف وإتمام إجراءات التوظيف بشكل كامل