مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على نقل المعرفة بطريقة واضحة وفعالة للمشاركين في التدريب، مهارات التواصل الفعالة مع المتدربين والمشاركة معهم لتشجيعهم على التعلم، القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة وجذابة بناءً على احتياجات السوق، مهارات تحليل البيانات لتحديد احتياجات التدريب الفعلية لدى فرق المبيعات، القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة وتوجيه المتدربين للتعامل مع التحديات بشكل إيجابي، مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات بشكل سريع وفعال في بيئة العمل، القدرة على تقييم أداء المتدربين وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين مهاراتهم، مهارات إدارة الوقت لضمان تنظيم التدريب بشكل فعال وفي الوقت المحدد، القدرة على تحفيز المتدربين لضمان تحسين أدائهم وزيادة مهاراتهم بشكل مستمر، معرفة متعمقة بأساليب وتقنيات المبيعات الحديثة التي تساهم في زيادة الإنتاجية

المهام

إعداد وتقديم برامج تدريبية للمبيعات بشكل منتظم لضمان تحسين مهارات فرق المبيعات، تصميم محتوى تدريبي شامل يتناسب مع احتياجات الموظفين في المبيعات، تحليل أداء المبيعات وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين من خلال الملاحظات والتقييمات، متابعة تقدم المتدربين وضمان تحسين مهاراتهم في التعامل مع العملاء وزيادة المبيعات، تنظيم ورش عمل وحلقات تدريبية لتنمية مهارات الفريق وتحفيزهم على الأداء الجيد، تقديم ملاحظات وتوجيهات مستمرة للمبيعات لضمان تحقيق أهداف الأداء، تحليل استراتيجيات المبيعات الحالية وتقديم حلول مبتكرة لتطويرها، التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لتنسيق الأنشطة التدريبية بشكل فعال، استخدام تقنيات التدريب التفاعلية مثل الألعاب التدريبية والمحاكاة لتوضيح المهارات، التأكد من أن جميع المواد التدريبية تتماشى مع استراتيجيات الشركة وتوجهاتها في مجال المبيعات