مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتقديم برامج تدريبية فعالة لتحسين أداء الموظفين، مهارات التواصل الممتازة لتوصيل المعلومات بوضوح وفعالية للمتدربين، القدرة على تحديد احتياجات التدريب بناءً على تحليل الأداء والتوجهات المهنية، مهارات تنظيمية قوية لإدارة وتنظيم الجلسات التدريبية بشكل فعال، القدرة على تقييم تقدم المتدربين وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين الأداء، مهارات القيادة والإشراف على فريق من المدربين لتحقيق أهداف التدريب، التمكن من استخدام تقنيات ووسائل التدريب الحديثة مثل الوسائط المتعددة والتعليم الإلكتروني، القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من الشخصيات وتحفيزهم على تطوير مهاراتهم، فهم عميق لأساليب التعلم المختلفة وتطبيقها في بيئات العمل المختلفة، القدرة على إعداد تقارير مفصلة عن تقدم المتدربين ونتائج التدريب وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء.

المهام

تخطيط وتنظيم برامج تدريبية تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم، متابعة تقدم المتدربين وتقديم ملاحظات لتحسين الأداء العام في العمل، تصميم وتطوير محتوى تدريبي مبتكر يتناسب مع احتياجات المتدربين والمستوى المطلوب، التواصل مع المدربين الآخرين لمشاركة المعرفة وتوحيد أساليب التدريب عبر الأقسام المختلفة، إدارة وتوزيع المواد التدريبية بشكل فعال لضمان توفير المعلومات اللازمة للمتدربين، تقديم تقارير دورية للإدارة حول نتائج البرامج التدريبية ومدى تحقيق الأهداف المحددة، تنظيم ورش عمل وجلسات تدريبية فردية أو جماعية لتغطية مختلف المهارات المطلوبة، استخدام أساليب متنوعة مثل دراسات الحالة والتمارين العملية لتوضيح المفاهيم التدريبية، تقييم فعالية التدريب بعد الانتهاء منه من خلال استبيانات وأدوات قياس الأداء، ضمان توفير بيئة تعليمية محفزة تتيح للمتدربين التفاعل والمشاركة في الجلسات التدريبية.