مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات إدارة فرق العمل وتنظيم الموارد البشرية بشكل فعال لدعم أداء الشركة، القدرة على التعامل مع الشكاوى الخاصة بالموظفين والعمل على حلها بطريقة مهنية، مهارات تنظيم وإدارة التوظيف والتأكد من أن جميع الوظائف الشاغرة تتم تعبئتها بسرعة وفعالية، مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة لضمان تنفيذ السياسات والإجراءات بسلاسة، القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتحسين أداء الموظفين بشكل مستمر، مهارات متابعة أداء الموظفين والتأكد من تحقيقهم للأهداف المحددة والموضوعة لهم، القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية والبرمجيات المتعلقة بها، مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الإدارية بشكل سريع وفعال في الحالات الطارئة، القدرة على الحفاظ على بيئة عمل صحية ومنتجة للموظفين من خلال تقديم الدعم اللازم لهم، مهارات تطوير الاستراتيجيات الإدارية التي تسهم في تحسين الأداء العام للشركة

المهام

إدارة جميع شؤون الموظفين في الشركة بما في ذلك التوظيف والتدريب والتطوير المستمر، متابعة احتياجات الموظفين والعمل على توفير بيئة عمل صحية تدعم الأداء العالي، تنظيم دورات تدريبية للموظفين لتطوير مهاراتهم وتحقيق أهداف العمل بكفاءة، متابعة أداء الموظفين بشكل دوري وتقديم تقارير عن الأداء للإدارة العليا، معالجة الشكاوى الإدارية للموظفين والعمل على إيجاد حلول سريعة وفعالة لها، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات الموارد البشرية وتعزيز التعاون بين الفرق، المشاركة في وضع استراتيجيات إدارية لتحسين سير العمل وزيادة الإنتاجية، تقديم المشورة الإدارية للمسؤولين التنفيذيين والعمل على تحسين القرارات الإدارية، متابعة وتطبيق السياسات الداخلية للشركة بشكل دقيق لضمان سير العمل بشكل منتظم، الإشراف على الأعمال الإدارية المختلفة والتأكد من أن العمليات تتم بكفاءة عالية