مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة شؤون العاملين بفعالية لضمان التنسيق السليم بين كافة الأقسام، الإلمام بجميع القوانين واللوائح المحلية الخاصة بالعمل وتطبيقها، مهارات الاتصال الفعالة مع الموظفين وأعضاء الإدارة لضمان تدفق المعلومات بشكل سلس، القدرة على حل النزاعات بين الموظفين والعمل على تهدئة الأوضاع بشكل مناسب، تنظيم وتوزيع المهام بين العاملين وضمان تنفيذها وفقاً للخطط المعتمدة، مراقبة أداء الموظفين وتقييم نتائج العمل بشكل دوري، الإشراف على كافة الإجراءات المتعلقة بتوظيف العاملين الجدد وتدريبهم بشكل مناسب، تنظيم مواعيد الإجازات والغياب للموظفين ومتابعتها بدقة، إدارة رواتب ومزايا العاملين والتأكد من دقتها في جميع الفترات، التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان التعاون المشترك في إدارة شؤون العاملين بشكل فعال

المهام

إدارة وتنظيم كافة الأمور المتعلقة بالعاملين داخل الشركة أو المؤسسة، تنفيذ كافة الإجراءات الإدارية المتعلقة بتوظيف الموظفين الجدد في المنظمة، تقديم الدعم والمشورة للموظفين بشأن مشكلاتهم الوظيفية أو الإدارية بشكل مستمر، تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للعاملين في المؤسسة، متابعة ومراجعة الحضور والانصراف الخاص بالموظفين وتنظيمه بشكل دقيق، مراجعة وتحديث سياسات العمل الداخلية بما يتوافق مع القوانين المحلية والدولية، التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة وتكامل، العمل على إنشاء بيئة عمل صحية من خلال التعامل مع قضايا الموظفين بشكل عادل، مساعدة المديرين في اتخاذ قرارات متعلقة بالأداء الوظيفي والترقية، متابعة شكاوى الموظفين والعمل على حلها بسرعة وفعالية