مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة الوقت بشكل فعال لتنسيق الأنشطة المتعددة في بيئة العمل، القدرة على إجراء المقابلات مع المتقدمين واختيار الأنسب للمناصب، التمكن من استخدام أدوات التوظيف الحديثة مثل منصات التوظيف عبر الإنترنت، مهارات الاتصال الفعال مع مختلف الأشخاص في بيئة العمل، القدرة على العمل تحت الضغط مع الالتزام بالمهام المحددة، المعرفة العميقة بقوانين العمل والإجراءات المتبعة في عملية التوظيف، القدرة على متابعة المتقدمين والتأكد من أن العملية تتم بسلاسة، مهارات الكتابة الدقيقة لكتابة التقارير والملخصات للمقابلات، القدرة على تقديم استشارات للأفراد الباحثين عن العمل بناءً على احتياجاتهم، التمتع بحس التنظيم والتنسيق لضمان سير العمل بسلاسة

المهام

التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتحديث الوصف الوظيفي، إجراء المقابلات مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم وقدراتهم العملية، تنسيق بين المتقدمين وأصحاب العمل لضمان سير عملية التوظيف بشكل سلس، متابعة الطلبات وحالة التوظيف بشكل دوري مع المعنيين في المنظمة، تقديم المشورة للمتقدمين بشأن الفرص الوظيفية المناسبة لهم، استخدام الأدوات الحديثة لتصفية السير الذاتية وتحليل المتقدمين بشكل فعال، التفاعل مع المرشحين عبر الإنترنت ووسائل الاتصال المتاحة لتقديم المعلومات اللازمة، التأكد من استكمال جميع الوثائق المطلوبة وإجراءات التوظيف لكل مرشح، العمل على بناء قاعدة بيانات قوية للمتقدمين لأغراض المستقبل، تقديم تقارير دورية لإدارة الموارد البشرية حول التوظيف والحالة العامة للعملية