مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع بيانات متعددة وتحديثها بشكل مستمر ودقيق، مهارات البحث والتحليل لاستخلاص البيانات ذات الصلة بالوظائف الشاغرة، القدرة على تحديد متطلبات الوظائف وتنسيق عمليات التوظيف بشكل فعال، مهارات التواصل مع المرشحين ومتابعة حالة طلباتهم بشكل دوري، القدرة على استخدام منصات التوظيف الإلكترونية مثل LinkedIn وبيت.كوم بفعالية، مهارات إدارة الوقت بشكل جيد لضمان التعامل مع جميع الطلبات في الوقت المناسب، القدرة على كتابة إعلانات وظائف دقيقة وجذابة لجذب أفضل المرشحين، مهارات إدارة قواعد البيانات لتخزين ومراجعة البيانات المتعلقة بالوظائف المتاحة، القدرة على التفاعل مع فرق العمل لضمان توافق احتياجات التوظيف مع متطلبات السوق، مهارات التنظيم والتنسيق بين مختلف أقسام الشركة لضمان سير عملية التوظيف بشكل فعال

المهام

مراجعة متطلبات الوظائف الشاغرة وتحديد المهارات المطلوبة لكل وظيفة، نشر إعلانات الوظائف على مختلف المنصات لزيادة وصولها إلى أكبر عدد من المتقدمين، متابعة جميع الطلبات المقدمة من المرشحين وتقييمها بناءً على المتطلبات المحددة، إجراء المقابلات الأولية مع المرشحين لتحديد ملاءمتهم للوظائف الشاغرة، التنسيق مع مديري الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف الخاصة بهم، توفير تغذية راجعة للمرشحين حول حالة طلباتهم ومتابعتها بانتظام، تنظيم وتحديث قاعدة بيانات المتقدمين لضمان حفظ جميع المعلومات بشكل آمن، تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم عمليات التوظيف، التأكد من أن جميع الإجراءات المتعلقة بالتوظيف تتم وفقًا للسياسات الداخلية للشركة، التعاون مع الفرق الداخلية لضمان أن عملية التوظيف تتم بشكل شفاف وعادل