مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة تلبي احتياجات الموظفين، مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع المشاركين في التدريب لتقديم المحتوى بشكل فعال، القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتحليل الفجوات بين المهارات المطلوبة والمهارات المتوفرة، مهارات التوجيه والإشراف على الفرق التدريبية لضمان تقديم التدريب وفقًا للمعايير العالية، القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة في إدارة وتنفيذ البرامج التدريبية، مهارات تقييم فعالية البرامج التدريبية وتعديلها بناءً على النتائج والاحتياجات المستمرة، القدرة على تنسيق الأنشطة التدريبية مع الأقسام المختلفة في المؤسسة لتحقيق الأهداف المشتركة، مهارات التحليل والتخطيط الاستراتيجي لتحديد أولويات التدريب بشكل دقيق، القدرة على تطوير وتنفيذ خطط تدريب طويلة المدى تدعم أهداف المؤسسة المستقبلية، القدرة على التعامل مع الموظفين من خلفيات متنوعة وتقديم تدريب يناسب احتياجاتهم الفردية

المهام

تطوير وتنفيذ برامج تدريبية شاملة تساهم في تطوير المهارات لدى الموظفين في جميع الأقسام، تنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التدريب الحالية والمستقبلية للموظفين، إدارة وتوجيه فرق التدريب لضمان تقديم محتوى التدريب بشكل احترافي وفعال، متابعة تقدم المشاركين في البرامج التدريبية وتقديم الدعم اللازم لهم، تقييم فعالية البرامج التدريبية باستخدام أدوات قياس الأداء وتحليل النتائج، العمل على تحسين الأساليب والمواد التدريبية لتتناسب مع التغيرات في مجال العمل، توفير الإرشادات والتوجيهات للمشاركين في التدريب لتعزيز تجربتهم التعلمية، تنظيم ورش العمل والندوات التدريبية الداخلية والخارجية لتعزيز المهارات المعرفية، تطوير شراكات مع مقدمي خدمات التدريب الخارجي للحصول على أفضل الدورات التدريبية، تقديم التقارير الدورية للإدارة حول تقدم أنشطة التدريب وتأثيرها على أداء الموظفين