مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع طلبات التوظيف من مختلف الشركات والهيئات، مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع العملاء والشركات بطريقة مهنية، القدرة على تقييم السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين للوظائف المطلوبة، مهارات التفاوض لتحديد شروط العمل والرواتب مع الشركات المتعاقدة، الفهم الجيد للقوانين والتشريعات المتعلقة بالتوظيف في الخارج، القدرة على إدارة علاقات العملاء ورفع مستوى الرضا العام عن الخدمة المقدمة، مهارات التسويق للوظائف المتاحة والترويج لها بشكل فعال لجذب أفضل المرشحين، الالتزام بمواعيد التقديم والتوظيف دون التأثير على سير العمل العام، القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية، المرونة في التعامل مع التحديات المرتبطة بالتوظيف في بيئات متعددة الثقافات

المهام

التنسيق مع الشركات المتعاقدة لاستقبال طلبات التوظيف واحتياجاتهم المتعلقة بالقوى العاملة، اختيار المرشحين المناسبين من قاعدة البيانات والاتصال بهم لإجراء المقابلات، متابعة حالات التوظيف والتأكد من أن كل عملية تتم بسلاسة ودقة، تقديم استشارات للعملاء فيما يتعلق بشروط العمل والأمور القانونية المتعلقة بالتوظيف، إعداد تقرير دوري يوضح تقدم عمليات التوظيف وأداء الموظفين الجدد في المناصب التي تم تعيينهم بها، التواصل مع الجهات الخارجية لضمان تسهيل عملية التوظيف، تقديم المشورة للمرشحين بشأن متطلبات الوظائف وشروط العمل قبل بدء التوظيف، تنسيق الإجراءات القانونية المتعلقة بإجراءات التوظيف في الخارج مع الجهات المختصة، الحفاظ على البيانات المتعلقة بالتوظيف بشكل دقيق وآمن، تقديم الدعم للمرشحين بعد التوظيف لضمان توافقهم مع بيئة العمل في الخارج