مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة العمليات الإدارية للمكتب والتأكد من سير العمل بشكل سلس، مهارات القيادة وإدارة الفرق وتوجيه الموظفين لتحقيق أهداف المكتب، القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والموردين والتفاوض معهم بفاعلية، مهارات في تحديد احتياجات التوظيف للمنظمات والعمل على تلبيتها بسرعة وكفاءة، مهارات تسويقية لإعلان الوظائف و جذب المتقدمين المؤهلين للمكتب، القدرة على تحليل السيرة الذاتية للمرشحين وتحديد مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة، إدارة عمليات المقابلات والتوظيف وتحديد الأنسب لكل وظيفة، القدرة على إعداد تقارير دورية حول تقدم عملية التوظيف وأداء المكتب، المهارات التكنولوجية في استخدام برامج إدارة الوظائف والمتابعة مع العملاء، القدرة على توفير استشارات ونصائح للعملاء بشأن استراتيجيات التوظيف الناجحة

المهام

إدارة عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف وحتى التعاقد مع المتقدمين، التواصل المستمر مع العملاء لتحديد احتياجاتهم الوظيفية والعمل على تلبيتها بكفاءة، إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف واختيار المرشحين الأنسب للوظائف المفتوحة، تنسيق مواعيد المقابلات وتوفير كافة المعلومات المتعلقة بالوظائف للمتقدمين، متابعة سير عملية التوظيف والتأكد من تنفيذه وفقًا للمعايير والجدول الزمني المحدد، التفاعل مع الموردين لتوفير خدمات التوظيف المختلفة وضمان جودتها، توفير تقارير دورية عن التوظيف وتقديم المشورة للعملاء بشأن احتياجاتهم المستقبلية، العمل على تحسين استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المرشحين، تقديم الدعم اللازم للموظفين الجدد في المرحلة الانتقالية، ضمان الامتثال لكافة القوانين واللوائح المتعلقة بعملية التوظيف