مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع طلبات التوظيف ومعالجة البيانات المتعلقة بالوظائف، مهارات التنظيم والاهتمام بالتفاصيل لضمان دقة المعلومات المدخلة في النظام، مهارات التعامل مع البرمجيات الخاصة بإدارة البيانات والوظائف مثل برامج Excel والأنظمة الداخلية، القدرة على إعداد وإرسال عروض العمل وتقديم الاستشارات المتعلقة بالوظائف، القدرة على التفاعل مع المتقدمين للوظائف بطريقة مهنية وتوجيههم للفرص المناسبة، فهم عميق لاحتياجات سوق العمل المحلي والدولي والتحديثات المتعلقة بالوظائف، مهارات التواصل الفعالة مع الإدارات المعنية لتنسيق الإجراءات المتعلقة بالتوظيف، القدرة على مراقبة وتحديث بيانات الوظائف المتاحة بشكل دوري لضمان توافقها مع احتياجات السوق، مهارات التفاوض والإقناع لتقديم العروض الوظيفية وتوجيهها للمتقدمين بشكل فعال، القدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة ومواكبة التطورات في مجال التوظيف

المهام

إدارة وتنظيم قاعدة بيانات الوظائف المتاحة ومتابعة تحديثاتها بشكل دوري، معالجة طلبات التوظيف من المتقدمين وتنسيق المقابلات مع الإدارات المعنية، متابعة تنفيذ إجراءات التوظيف بما في ذلك تقديم العروض الوظيفية للمقبولين، تقديم استشارات للمتقدمين للوظائف حول الوظائف المتاحة ومتطلبات التقديم، التنسيق مع الأقسام المختلفة داخل الوزارة لضمان تدفق العمل بسلاسة، إعداد تقارير دورية عن حالة الوظائف المتاحة والإجراءات المتخذة، تحليل بيانات المتقدمين للوظائف وتقديم التوصيات المناسبة بشأن التعيينات، متابعة البيانات الخاصة بالوظائف والتأكد من تطابقها مع التحديثات الحديثة في السوق، التنسيق مع الجهات المختصة للتأكد من الامتثال للأنظمة واللوائح القانونية المتعلقة بالتوظيف، تقديم الدعم للمؤسسات والشركات في عملية التوظيف وضمان تطبيق إجراءات التوظيف بكفاءة