مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على فهم متطلبات العمل في قطاع الصحة بشكل دقيق وفعال، معرفة جيدة باللوائح والإجراءات الصحية الحكومية وتطبيقها في العمل، القدرة على التواصل الفعال مع الزملاء والعملاء في بيئة متعددة التخصصات، مهارات إدارة الوقت وتنظيم الأعمال لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد، القدرة على التكيف مع متطلبات العمل المختلفة والتعامل مع التغييرات المفاجئة في بيئة العمل، الالتزام بأعلى معايير الخدمة الصحية والالتزام بالسياسات المحلية والعالمية، معرفة متعمقة في تقنيات ونظم الرعاية الصحية الحديثة والتطورات الصحية في مجال العمل، القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالتحلي بالصبر والتفكير المنطقي، مهارات تحليل البيانات وتقديم التقارير الدقيقة التي تسهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، فهم الأنظمة التقنية المستخدمة في الإدارة الصحية والتفاعل معها بشكل فعال

المهام

متابعة التوظيف في القطاع الصحي من خلال منصة التوظيف والتأكد من التزام المتقدمين بالمعايير المحددة، تنسيق عمليات مقابلات العمل مع المتقدمين وإجراء التقييمات اللازمة لاختيار أفضل المرشحين، إجراء التحقق من بيانات المتقدمين والتأكد من صحتها لضمان توافقها مع متطلبات الوظيفة، متابعة سير إجراءات التوظيف بشكل فعال لضمان سرعة وكفاءة عملية التوظيف، دعم قسم الموارد البشرية في تطوير استراتيجيات التوظيف بما يتماشى مع الاحتياجات الصحية، تقديم الدعم الإداري للأقسام المعنية بالتوظيف وتنظيم لقاءات مع المديرين المعنيين لاختيار الموظفين الجدد، التواصل مع وكالات التوظيف المختلفة لزيادة عدد المتقدمين وتوسيع شبكة المرشحين، تقديم المشورة والإرشاد للمتقدمين بشأن الفرص الوظيفية المتاحة والمتطلبات الأساسية للوظائف، العمل على تحديث قاعدة بيانات المتقدمين وتسجيل جميع التفاصيل المتعلقة بكل عملية توظيف، إعداد تقارير تفصيلية عن سير العمل في التوظيف لتسليط الضوء على الإنجازات والتحديات