مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع كافة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية من توظيف وتدريب، المعرفة العميقة بقوانين العمل المحلية والدولية لتطبيقها بفعالية، مهارات التواصل الفعالة مع جميع الموظفين على كافة المستويات داخل الشركة، القدرة على إعداد وتنسيق خطط التدريب والتطوير للموظفين، مهارات عالية في التعامل مع برامج وأنظمة الموارد البشرية المختلفة مثل SAP و Oracle، القدرة على تقييم احتياجات الموظفين وضمان توفير الدعم المناسب لهم، التعامل مع جميع أنواع المشكلات التي قد تواجه الموظفين بشكل عادل وسريع، القدرة على إدارة عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف حتى اختيار الموظفين الجدد، القدرة على إجراء تقييمات دورية للأداء والعمل على تحسينه من خلال الأنشطة المناسبة، الإلمام بالتقارير والإحصائيات الخاصة بالموارد البشرية وتحليلها لاتخاذ قرارات استراتيجية

المهام

إجراء مقابلات التوظيف والتنسيق مع الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف، تطبيق جميع قوانين العمل المحلية والدولية لضمان الامتثال والعدالة في العمل، تنظيم خطط التدريب والتطوير السنوية لضمان تحسين مهارات الموظفين، مراجعة وتحديث قواعد بيانات الموظفين بشكل دوري لضمان دقتها وكفاءتها، إجراء تقييمات الأداء السنوية للموظفين وتقديم التوجيه والملاحظات البناءة، تقديم الدعم اللازم للموظفين من خلال الاستشارات الشخصية والإدارية، متابعة استحقاقات الموظفين مثل الإجازات والبدلات والمعاشات، إدارة وتنظيم عملية إنهاء الخدمة والتأكد من استكمال جميع الإجراءات اللازمة، التنسيق مع الإدارات الأخرى لتسهيل تطبيق السياسات الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية، إعداد وتحليل التقارير المتعلقة بالموارد البشرية لتقديمها للإدارة العليا وتوجيه القرارات الاستراتيجية