مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف الشركة، معرفة شاملة بسياسات التوظيف والإجراءات القانونية الخاصة بالتوظيف، مهارات التعامل مع فرق العمل لتنفيذ العمليات الإدارية بشكل فعال، القدرة على تطوير برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين وتحسين أدائهم، مهارات تحليل البيانات لتحديد احتياجات التوظيف والمساهمة في اتخاذ قرارات استراتيجية، المعرفة العميقة بقوانين العمل المحلية والدولية لضمان الامتثال، القدرة على حل النزاعات بين الموظفين بشكل عادل وفعال، مهارات تنظيمية لإدارة ملفات الموظفين وضمان السرية والأمان المعلوماتي، القدرة على التكيف مع التغيرات في سوق العمل وضمان تقديم حلول مبتكرة، مهارات تواصل قوية مع الموظفين على جميع المستويات لضمان بيئة عمل إيجابية

المهام

إعداد وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لتلبية احتياجات الشركة من الموظفين الجدد، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان التوظيف السريع والمناسب للوظائف المتاحة، تنفيذ برامج التدريب والتطوير المستمر للموظفين لتعزيز مهاراتهم وزيادة إنتاجيتهم، متابعة أداء الموظفين وتقديم التقارير الدورية حول كفاءاتهم، إدارة تقييم الأداء الدوري للموظفين وتقديم المشورة بشأن التحسينات الممكنة، إجراء مقابلات لتقييم الكفاءات والتأكد من ملاءمة المتقدمين للوظائف، ضمان الامتثال الكامل للقوانين واللوائح الخاصة بالعمل، إدارة سجلات الموظفين والتأكد من تحديث البيانات بشكل دوري ودقيق، المساعدة في حل النزاعات بين الموظفين وتعزيز بيئة العمل الصحية، التواصل مع الوحدات المختلفة داخل المنظمة لضمان تنفيذ الإجراءات الإدارية بكفاءة