مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات الشركات وتقديم حلول توظيف فعالة بما يتناسب مع متطلبات العمل، مهارات التواصل الممتازة لتقديم المشورة والتوجيه للمرشحين والعملاء بشكل احترافي، معرفة تامة بتقنيات التوظيف الحديثة واستخدام منصات التوظيف الرقمية بشكل فعّال، القدرة على تقييم السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين للوظائف المختلفة بشكل دقيق، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم الأداء بشكل موضوعي واحترافي، القدرة على تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب في السوق، مهارات في بناء علاقات قوية مع العملاء والمرشحين لضمان توفير فرص العمل المناسبة، القدرة على العمل تحت الضغط لتلبية احتياجات التوظيف العاجلة والمتطلبات المتغيرة، مهارات في تنظيم واستراتيجية عمليات التوظيف لضمان سرعة وكفاءة الوصول إلى المرشحين، معرفة واسعة بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالتوظيف لضمان الامتثال الكامل لجميع الإجراءات القانونية

المهام

تحليل احتياجات التوظيف داخل الشركات وتقديم استراتيجيات توظيف تلبي تلك الاحتياجات بشكل دقيق، تنسيق عملية التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف وجذب المتقدمين من خلال منصات التوظيف المختلفة، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقديم تقييم شامل بناءً على المهارات والخبرة والملاءمة الثقافية، تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة تعتمد على التحليل العميق للسوق والاحتياجات الفعلية للعمل، مساعدة الشركات في وضع معايير الاختيار والتوظيف لضمان أن العملية تسير بكفاءة وفعالية، تقديم استشارات لعملاء التوظيف بشأن تحسين عمليات التوظيف وتوظيف أفضل المرشحين، تقديم المشورة للمرشحين بشأن التحضير للمقابلات وتطوير السير الذاتية بشكل يتناسب مع متطلبات العمل، متابعة الإجراءات الإدارية المرتبطة بعمليات التوظيف وضمان التزامها بالقوانين المحلية والدولية، تقديم تقارير تحليلية حول سير عملية التوظيف وتقديم توصيات لتحسينها، التواصل المستمر مع المتقدمين للوظائف بعد المقابلات لضمان اختيار الأنسب للمؤسسة