مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتناسب مع أهداف المؤسسة، مهارات التواصل الفعالة لإيصال سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل واضح ودقيق، مهارات قيادية لإدارة فريق الموارد البشرية وضمان تحقيق أهدافهم بشكل متميز، القدرة على تقييم احتياجات العمل واختيار المرشحين المناسبين لشغل المناصب المتاحة، مهارات في تطوير وتطبيق برامج التدريب والتطوير لموظفي الشركة بما يتناسب مع احتياجاتهم، القدرة على التعامل مع المشكلات والنزاعات داخل بيئة العمل بشكل احترافي وموضوعي، مهارات في التعامل مع الأنظمة الإلكترونية الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتحليل البيانات ذات الصلة، القدرة على العمل مع الأقسام المختلفة لضمان تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين وأهداف العمل، مهارات في إجراء التقييمات الدورية للأداء وتقديم التقارير للإدارة العليا بشكل دقيق، القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم حلول سريعة وفعالة للمشاكل التي قد تنشأ في بيئة العمل

المهام

الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب والتطوير، وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تدعم استراتيجية العمل وأهداف الشركة، مراقبة أداء الموظفين وتقديم المشورة للإدارة العليا حول كيفية تحسين الأداء، ضمان استيفاء جميع الموظفين للمتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالعمل، تنفيذ استراتيجيات جذب المواهب لتوظيف أفضل الموظفين لمختلف الأقسام في المنظمة، التعامل مع أي قضايا تتعلق بالعلاقات العمالية والنزاعات بشكل مهني، مراقبة وتنفيذ برامج التطوير المهني للموظفين لتحسين مهاراتهم وزيادة كفاءتهم، إجراء تقييمات الأداء الدورية وإعداد تقارير مفصلة للإدارة بشأن الموظفين وتطوراتهم، التعاون مع الإدارات المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية وتنظيم ورش العمل المناسبة، ضمان توفير بيئة عمل صحية وآمنة وملائمة للموظفين