مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة القوى العاملة، القدرة على إدارة وتوجيه فرق العمل بفعالية لتحقيق الأهداف التنظيمية، مهارات التواصل الممتازة للتفاعل مع الموظفين والإدارة بشكل فعّال، المعرفة التامة بالقوانين والتشريعات العمالية المحلية والدولية، القدرة على معالجة القضايا المتعلقة بالتوظيف والإجراءات الإدارية بشكل سريع ودقيق، مهارات قوية في التخطيط والتنظيم لإدارة الموارد البشرية بشكل فعال، القدرة على إجراء مقابلات وتقييم المرشحين بشكل احترافي، المعرفة بأنظمة الموارد البشرية والبرامج المستخدمة في هذا المجال، مهارات حل النزاعات وحل المشكلات التي قد تنشأ في بيئة العمل، القدرة على متابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والتطوير المناسب لهم

المهام

وضع استراتيجيات وخطط لتوظيف العاملين المناسبين حسب احتياجات المؤسسة، مراجعة وتحديث السياسات الداخلية للإدارة بما يتماشى مع القوانين الحالية، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجاتهم من الموظفين والمتطلبات الخاصة بهم، متابعة أداء الموظفين وتقديم التقييمات المستمرة لتطوير كفاءاتهم، تحديد ومعالجة القضايا المتعلقة بالتوظيف بشكل سريع لضمان سير العمل، إجراء مقابلات العمل مع المتقدمين وتقديم التوجيه لهم خلال عملية التوظيف، تنسيق وتنظيم برامج التدريب والتعليم المستمر للموظفين داخل المنظمة، متابعة التغييرات في القوانين العمالية والتأكد من تطبيقها بشكل صحيح في المؤسسة، تطوير برامج رفاهية الموظفين لتعزيز الرضا والإنتاجية، تقديم استشارات للإدارة العليا بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وتحسين بيئة العمل