مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع نظم التوظيف الإلكترونية بشكل فعال وسريع، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين للوظائف وإدارة الاستفسارات، القدرة على تنظيم مقابلات العمل وتنفيذ الإجراءات اللازمة بشكل مميز، مهارات تحليل السير الذاتية واختيار أفضل المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة، القدرة على التفاوض مع المتقدمين وإقناعهم بالعرض الوظيفي المناسب، مهارات استخدام برامج إدارة الوظائف مثل نظام أبشر لضمان توظيف فعال، القدرة على العمل ضمن فريق لتسريع عملية التوظيف وتنظيمها، مهارات تنظيم البيانات والتأكد من دقتها في النظام الإلكتروني، القدرة على التعامل مع المتقدمين من مختلف الخلفيات والجنسيات، القدرة على تنظيم ورش عمل تدريبية لمرشحي الوظائف وتعريفهم بسياسات الشركة

المهام

إعلان الوظائف المتاحة على منصات التوظيف المختلفة ومتابعة استجابة المتقدمين، إجراء مقابلات عمل مع المتقدمين وتقييم مدى ملاءمتهم للوظائف الشاغرة، فحص السير الذاتية للمتقدمين ومراجعة خلفياتهم المهنية والتعليمية، التنسيق مع المديرين في الأقسام المختلفة لتحديد الاحتياجات الوظيفية بشكل دقيق، متابعة طلبات التوظيف مع تقديم التوجيه اللازم للمتقدمين خلال عملية التوظيف، توفير الدعم الإداري لتسهيل عملية التوظيف مثل تنظيم المقابلات وحجز المواعيد، تقديم استشارات للمرشحين حول ثقافة الشركة ومتطلبات العمل، مراجعة مستندات التوظيف والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة، إعداد تقارير يومية عن تقدم عملية التوظيف ومشاركة النتائج مع الإدارة، متابعة بيانات التوظيف في النظام الإلكتروني بشكل دوري لضمان تحديثها الدائم