مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بشكل محترف والتعامل مع مختلف أنواع المتقدمين، مهارات التواصل الفعّال لطرح الأسئلة بشكل منطقي ومناسب أثناء المقابلات، المعرفة بكيفية تقييم المرشحين بناءً على احتياجات الوظيفة ومتطلباتها، القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ودقيقة بناءً على تقييم أداء المرشح في المقابلة، مهارات التنسيق بين فرق التوظيف وأصحاب العمل لتحديد أفضل المرشحين لكل وظيفة، المعرفة بكيفية شرح فوائد الوظائف للمرشحين وتوضيح مزاياها بشكل احترافي، مهارات التفاوض مع المرشحين في حال وجود تفاوت في العروض المقدمة، القدرة على الحفاظ على نزاهة المقابلات وضمان أن جميع المتقدمين يُعاملون بشكل عادل، القدرة على تنظيم جداول المقابلات ومتابعة نتائجها بشكل دوري، مهارات استماع قوية لتحليل إجابات المتقدمين بشكل دقيق واتخاذ القرار الأمثل

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وفقًا للمعايير المتفق عليها مع أصحاب العمل، تقييم مهارات المرشحين وخبراتهم بناءً على الاحتياجات الوظيفية وتقديم التوصيات المناسبة، تنظيم جدول المقابلات وتنسيقها مع فرق التوظيف وأصحاب العمل لضمان سير العمليات بسلاسة، تقديم إرشادات للمرشحين حول كيفية التحضير للمقابلة وتحقيق أفضل أداء لهم، متابعة الحالات مع أصحاب العمل وتقديم التغذية الراجعة حول نتائج المقابلات، تحديث قاعدة بيانات المرشحين مع النتائج وتوصيات التوظيف بشكل منتظم، متابعة حالة التوظيف مع المرشحين بعد المقابلة لضمان التواصل الجيد، تقديم الدعم والمساعدة للمرشحين في حال لم يتم اختيارهم وتوجيههم إلى فرص أخرى، ضمان أن المقابلات تجري وفقًا للمعايير المحددة للحفاظ على مصداقية العملية، مراجعة سير المرشحين وتقديم التوصيات في حالة وجود خيارات متعددة للوظائف المعلنة