مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف في القطاع التعليمي واختيار المرشحين المؤهلين للوظائف المناسبة، مهارات إعداد إعلانات التوظيف وجذب المتقدمين من خلال قنوات التوظيف المختلفة، القدرة على فحص السير الذاتية للمتقدمين وتحديد مدى توافقهم مع متطلبات الوظائف، مهارات إجراء المقابلات الشخصية وتقييم مرشحي الوظائف التعليمية وفقًا للمعايير المحددة، القدرة على التفاوض مع المتقدمين حول شروط العمل والراتب بشكل احترافي، مهارات في إدارة نظام التوظيف الإلكتروني ومتابعة سير عملية التوظيف بكفاءة، القدرة على تقديم المشورة للمتقدمين بشأن الفرص الوظيفية والإجراءات اللازمة للتقديم، مهارات التواصل الجيد مع المديرين والمشرفين لتنسيق احتياجات التوظيف مع الأقسام المعنية، القدرة على التعامل مع طلبات التوظيف المختلفة وتنظيم عملية التوظيف بشكل منظم، مهارات في إدارة وتنظيم إجراءات التوظيف للوظائف التعليمية مع متابعة نتائج التوظيف

المهام

إعداد ونشر إعلانات التوظيف لجذب المتقدمين للوظائف التعليمية الشاغرة، فحص وتحليل السير الذاتية للمتقدمين لتحديد مدى ملاءمتهم للوظائف المتاحة، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين واختيار الأفضل منهم بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم العملية، التفاوض مع المتقدمين حول شروط العمل والراتب بما يتماشى مع سياسة الشركة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف للوظائف التعليمية بشكل دقيق، متابعة تقدم الطلبات ومراجعة استيفاء المتطلبات الأساسية للوظائف الشاغرة، تقديم المشورة والإرشادات للمتقدمين بشأن التقديم للوظائف التعليمية وكيفية تحسين فرصهم، العمل على تحديد أفضل الوسائل للإعلان عن الوظائف التعليمية وزيادة الوعي بالفرص المتاحة، تنسيق إجراء الفحوصات الأمنية والطبية للمتقدمين الذين تم اختيارهم للعمل، إعداد تقارير دورية عن أنشطة التوظيف في مجال التعليم وتقديم التوصيات لتحسين العملية