مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقديم تدريبات عملية ودورات تعليمية مهنية للموظفين الجدد، مهارات التواصل الفعّال مع المشاركين وتقديم الملاحظات البناءة، القدرة على تصميم خطط تدريبية تلائم احتياجات المتدربين وتعزز من مهاراتهم، مهارات التقييم المستمر لأداء المتدربين ورفع تقارير تقييمية دقيقة، القدرة على تحفيز المشاركين على التعلم وتنمية مهاراتهم الشخصية والمهنية، معرفة تامة بطرق وأساليب التعليم الحديثة والتقنيات المستخدمة في التدريب، القدرة على التعامل مع التحديات التي قد تواجه المتدربين وضمان تقديم الدعم اللازم لهم، مهارات حل المشكلات وتحليل الأداء للمتدربين بشكل دقيق، القدرة على إعداد مواد تدريبية متعددة الوسائط لدعم عملية التعلم، القدرة على متابعة التقدم الشخصي لكل متدرب وضمان استيفائهم لمتطلبات التوظيف

المهام

إعداد وتقديم الدورات التدريبية الخاصة بالمجالات الوظيفية المستهدفة بشكل دوري، توفير التوجيه والدعم اللازم للمتدربين خلال فترة التدريب لضمان تحقيق الأهداف، متابعة وتقييم أداء المتدربين خلال فترات التدريب وتقديم النصائح اللازمة لتحسين الأداء، العمل على تحفيز المتدربين للمشاركة الفعّالة في الجلسات التدريبية، تنسيق جداول التدريب مع الأقسام المعنية في الشركة لتناسب متطلبات العمل، إعداد التقارير الفصلية عن تقدم المتدربين وأدائهم وتقديمها للإدارة العليا، تقديم تدريب عملي للمتدربين على مهارات العمل الفعلية التي سيحتاجون إليها في الوظائف، التنسيق مع فرق العمل المختلفة لضمان توافر المواد التدريبية المناسبة لكل دورة، توفير بيئة تدريبية تشجع على التعلم الجماعي والتعاون بين المشاركين، التعاون مع إدارات الشركة لتوظيف المتدربين المتميزين بعد إتمام البرنامج التدريبي بنجاح