مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع طلبات التوظيف بشكل سريع وفعال، مهارات التواصل مع المرشحين وتقديم العروض المناسبة بناءً على المؤهلات، القدرة على تحليل السير الذاتية وتقييم مدى ملاءمة المتقدمين للوظائف المتاحة، معرفة تامة بالإجراءات القانونية والأنظمة المتعلقة بالتوظيف في الشركات، مهارات التفاوض مع المرشحين للحصول على أفضل العروض التوظيفية، إلمام بطرق البحث عن مرشحين جدد باستخدام منصات الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، القدرة على تحديد احتياجات الشركات من الوظائف وعمل خطط توظيف مبدئية، مهارات تنظيم وتخزين البيانات الخاصة بالمرشحين بشكل فعال وآمن، القدرة على العمل تحت ضغط لإنجاز عملية التوظيف في وقت محدود، مهارات التعامل مع أي تحديات قد تطرأ أثناء عملية التوظيف وتقديم الحلول المناسبة

المهام

إجراء المقابلات مع المرشحين وتقييم كفاءاتهم بناءً على الوظائف المطلوبة، البحث عن مرشحين مناسبين عبر منصات التوظيف المختلفة باستخدام وسائل الإنترنت الحديثة، التواصل مع المرشحين بشكل مستمر لتقديم التحديثات بشأن تقدمهم في العملية التوظيفية، مراجعة السيرة الذاتية للمرشحين وتحديد ما إذا كانوا مناسبين للوظائف المتاحة، تقديم التوصيات للمديرين حول اختيار المرشحين المناسبين بناءً على المعايير المحددة، التعاون مع الأقسام الأخرى لتحديد احتياجاتهم من الموظفين الجدد وتلبية هذه الاحتياجات، تحديد وإبلاغ المرشحين الناجحين بالعرض الوظيفي وتفاصيل العمل، إدارة كافة الترتيبات اللازمة للمرشحين الجدد مثل التأشيرات أو التعاقدات، الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع العمليات التوظيفية وتنظيمها، المشاركة في تحسين عمليات التوظيف وتقديم الاقتراحات لتسريع العملية