مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

الإلمام بأساسيات التوظيف وطرق البحث عن مرشحين مؤهلين للوظائف الشاغرة، مهارات التواصل الفعّال مع المتقدمين لتقديم العروض والرد على استفساراتهم حول الوظائف، القدرة على استخدام منصات التوظيف الإلكترونية للبحث عن السير الذاتية ومراجعتها، القدرة على تنسيق وتنظيم مواعيد المقابلات وتنسيق اللقاءات بين المتقدمين والمديرين، مهارات التفاوض مع المرشحين وضمان تحقيق التوافق بين توقعات الطرفين، معرفة جيدة بسياسات الموارد البشرية وأساليب توظيف الموظفين المتميزين، القدرة على تقييم السير الذاتية بشكل دقيق واختيار المرشحين الأفضل للوظائف المطلوبة، مهارات تنظيم العمل وتنسيق جميع مراحل عملية التوظيف لضمان سلاسة العملية، القدرة على تحديد احتياجات التوظيف وتنفيذ استراتيجيات توظيف مخصصة للمنظمات، الإلمام بقوانين العمل المحلية والدولية وضمان الامتثال التام لها في جميع مراحل التوظيف

المهام

التعامل مع السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأنسب وفقًا لمتطلبات الوظيفة المتاحة، التنسيق مع مديرين الفرق المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتنفيذ خطة التوظيف المناسبة، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين وتحليل مهاراتهم وقدراتهم للوصول إلى أفضل الاختيارات، التواصل مع المرشحين بشكل مستمر وتقديم العروض الوظيفية ومتابعة ملاحظاتهم وتقديم الدعم لهم، تحديث قواعد البيانات الخاصة بالمرشحين بشكل مستمر لضمان الحفاظ على معلومات دقيقة، إعداد تقارير شهرية حول التوظيف والتقديمات الجديدة والتأكد من الوفاء بالموارد المطلوبة، متابعة الإجراءات الخاصة بالتوظيف مع الفرق المختلفة لضمان سير العملية بانتظام، التنسيق مع أقسام الموارد البشرية لضمان توفير كل ما يلزم من المستندات للمترشحين، متابعة وتوجيه المرشحين في مراحل التوظيف المختلفة وضمان سيرها بسلاسة، تقديم استشارات لفريق الإدارة في استراتيجيات التوظيف المتقدمة والحديثة