مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين بناءً على احتياجات الشركة، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والمديرين لتنسيق العمليات بشكل سلس، معرفة سياسات العمل والامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية، مهارات إدارة سجلات الموظفين وحفظ المعلومات الحساسة بشكل آمن ومنظم، القدرة على إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين، مهارات تقييم الأداء وتحفيز الموظفين لتحقيق أهدافهم الوظيفية، القدرة على إدارة العلاقات بين الموظفين والإدارة وتقديم الدعم عند الحاجة، معرفة في التعامل مع برامج الموارد البشرية مثل HRIS لتسهيل العمليات الإدارية، القدرة على حل النزاعات بين الموظفين والإدارة بطرق مرنة وفعالة، القدرة على مراقبة وتنظيم جداول العمل وضمان تطبيق قوانين العمل بشكل دقيق

المهام

تنسيق عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد بناءً على احتياجات الشركة ومتطلبات الوظائف الشاغرة، إدارة برامج تدريب الموظفين وتقديم الدعم اللازم لتحسين مهاراتهم في العمل، متابعة سجلات الموظفين وضمان تنظيم البيانات وحفظها بشكل آمن، إجراء مقابلات عمل للمرشحين الجدد وتقييم مهاراتهم بناءً على معايير الشركة، تقديم الدعم الإداري للموظفين في شؤونهم الإدارية وضمان تنفيذ الإجراءات بالشكل الصحيح، تنسيق عمليات تقييم الأداء للموظفين وتقديم التقارير اللازمة للإدارة، مساعدة الموظفين في حل أي مشاكل تتعلق بالعمل أو بالحقوق الوظيفية، تقديم تقارير دورية عن أداء الموظفين والتطورات المتعلقة بالموارد البشرية، متابعة وتنظيم برامج الرفاهية للموظفين والمزايا الخاصة بهم، ضمان تطبيق سياسات الشركة بشكل دقيق لضمان بيئة عمل صحية وآمنة