مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة الموارد البشرية وتوظيف الأفراد بما يتناسب مع احتياجات المنظمة، القدرة على تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقاً للقوانين المحلية والدولية، مهارات التواصل الجيد مع الموظفين والإدارة لحل القضايا والمشاكل المتعلقة بالعمل، القدرة على إعداد وتقديم تقارير شاملة عن أداء الموظفين والمقارنة مع الأهداف المحددة، تنظيم عمليات التدريب والتطوير المهني للموظفين لتعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم، إدارة عملية التوظيف من خلال كتابة الإعلانات واستقبال المتقدمين وإجراء المقابلات، القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالحقوق والواجبات الوظيفية، متابعة أداء الموظفين والتأكد من تحقيقهم للأهداف المحددة، الحفاظ على بيئة عمل إيجابية تحفز الموظفين على تقديم أفضل أداء لهم، التفاعل مع الفرق الداخلية والخارجية لتنسيق العمليات الخاصة بالموارد البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة

المهام

إدارة عملية التوظيف من الإعلان عن الوظائف وحتى اختيار الموظفين المناسبين، تقديم الدعم الإداري للموظفين في القضايا المتعلقة بالعمل مثل الأجور والإجازات، متابعة وتحليل بيانات الأداء للموظفين لتقديم تقييمات دقيقة ومنصفة، إعداد وتطوير برامج تدريبية تهدف إلى تحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، تنظيم المقابلات الشخصية للمرشحين وتقييم مؤهلاتهم وكفاءاتهم الوظيفية، معالجة شكاوى الموظفين وتقديم حلول فعالة للمشاكل المتعلقة بالعمل، تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحفيز الموظفين وتحسين بيئة العمل، إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات الشخصية والمهنية باستمرار، تقديم الاستشارات للإدارة بشأن مسائل التوظيف والترقية والمكافآت، العمل على تعزيز الوعي بالقوانين والسياسات الداخلية لضمان الامتثال في مكان العمل