مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إجراء عمليات التوظيف بكفاءة واحترافية، المعرفة العميقة بإجراءات التوظيف ومعايير اختيار الموظفين المناسبة، القدرة على استخدام أدوات التوظيف المختلفة مثل منصات الإنترنت والتوظيف عبر مواقع التواصل الاجتماعي، مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع المرشحين وفهم احتياجاتهم، القدرة على تحليل السير الذاتية وتقييم المؤهلات بشكل دقيق، مهارات التفاوض للتوصل إلى أفضل العروض للمرشحين مع الحفاظ على مصالح الشركة، معرفة دقيقة بالقوانين المتعلقة بالتوظيف والتأكد من الالتزام بها، القدرة على تحديد احتياجات المؤسسة من القوى العاملة والتخطيط للتوظيف بناءً على ذلك، القدرة على تقديم المشورة والدعم للمديرين في عملية التوظيف والاختيار، مهارات التنظيم وإدارة الوقت لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة وفاعلية

المهام

إعلان الوظائف المتاحة عبر القنوات المختلفة مثل الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، استقبال السير الذاتية وفرزها بناءً على المؤهلات المطلوبة للوظيفة، إجراء المقابلات الأولية مع المرشحين وتقييم مهاراتهم وخبراتهم، التنسيق مع المديرين المعنيين لتحديد المرشحين المناسبين لكل وظيفة شاغرة، تقديم التوجيه والمساعدة للمرشحين خلال عملية التوظيف والشرح لهم عن المهام المتوقعة في الوظيفة، متابعة المتقدمين بعد المقابلات وتحديث بياناتهم في النظام، إجراء الفحوصات اللازمة على المرشحين مثل المراجع والتحقق من السجلات الجنائية إن لزم الأمر، دعم المرشحين خلال عملية التفاوض بشأن العروض المقدمة لهم من الشركة، التعاون مع فرق الموارد البشرية في تنظيم وتطوير استراتيجيات التوظيف، تقديم تقارير دورية للإدارة العليا عن تقدم عملية التوظيف والتحديات التي تم مواجهتها