مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة وتنظيم العمليات المتعلقة بالموارد البشرية بشكل فعال، مهارات التوظيف واختيار المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة، القدرة على إدارة وتوجيه فرق العمل وتحقيق أهداف الأداء المحددة، معرفة قوية بقوانين العمل وحقوق الموظفين داخل الدولة، القدرة على تدريب الموظفين الجدد وتقديم برامج تأهيلية متكاملة، مهارات التواصل مع الموظفين وحل النزاعات الداخلية بشكل مهني، القدرة على التعامل مع الأمور المتعلقة بالرواتب والمزايا وحسابات الموظفين، مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية مثل SAP وHRIS بشكل فعال، القدرة على تحسين بيئة العمل لضمان رضا الموظفين وزيادة الإنتاجية، القدرة على التعامل مع البيانات الشخصية للموظفين وحمايتها وفقًا للمعايير المعتمدة

المهام

تنظيم عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة بناءً على معايير واضحة، متابعة أداء الموظفين بشكل دوري وتقديم التوجيه اللازم لتحقيق أهداف الأداء، تنظيم برامج التدريب وتقديم ورش العمل للموظفين الجدد والمستمرين، معالجة وحل المشاكل والنزاعات بين الموظفين لضمان بيئة عمل صحية، متابعة تسجيل الموظفين الجدد وضمان اكتمال جميع الوثائق المطلوبة لهم، التأكد من تطبيق السياسات الداخلية للموارد البشرية والتأكد من التزام الموظفين بها، التعاون مع الأقسام الأخرى لتنظيم الجداول الزمنية للعاملين وضمان توزيع المهام، إعداد تقارير دورية عن أنشطة الموارد البشرية ورفعها للإدارة العليا، تقديم الاستشارات والدعم للموظفين بشأن حقوقهم ومزاياهم الوظيفية، إدارة سجلات الموظفين بشكل دقيق ومتابعة تحديثاتهم الشخصية والإدارية