مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع الإجراءات القانونية والتعاقدية الخاصة بالموظفين غير السعوديين وفقًا للقوانين المحلية، مهارات في إجراء مقابلات العمل وفحص مؤهلات المتقدمين للتأكد من تطابقهم مع متطلبات الوظيفة، القدرة على إدارة سجلات الموظفين وتنظيم بياناتهم بشكل فعال ودقيق في نظام الموارد البشرية، مهارات التواصل مع الموظفين وإجابة استفساراتهم بخصوص سياسات الشركة وتوجيهاتهم، القدرة على تنسيق برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين غير السعوديين لضمان تحسين أدائهم، معرفة في إجراء التقييمات الدورية للأداء وتقديم التغذية الراجعة لتحسين كفاءة العمل، القدرة على التعامل مع الأمور المتعلقة بالتأشيرات وتصاريح العمل للموظفين غير السعوديين بشكل قانوني، مهارات التفاوض بشأن شروط العمل والمزايا الخاصة بالموظفين غير السعوديين، القدرة على وضع خطط تعاقب الموظفين وتقديم الاستشارات المهنية لهم بشأن مساراتهم الوظيفية، القدرة على إدارة إجراءات الفصل والتقاعد للموظفين غير السعوديين بشكل قانوني وآمن

المهام

إجراء المقابلات مع المتقدمين للوظائف وتقييم مؤهلاتهم وفقًا لاحتياجات العمل الخاصة بالشركة، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف الخاصة بالشركة وضمان تغطية الوظائف الشاغرة، إدارة سجلات الموظفين وتحديثها بانتظام لضمان دقتها وشمولها لجميع البيانات الوظيفية، تقديم الدعم اللازم للموظفين بخصوص استفساراتهم المتعلقة بالحقوق والمزايا والتأشيرات، مراقبة وتنظيم إجراءات التوظيف والمغادرة للموظفين غير السعوديين بالتنسيق مع السلطات المختصة، متابعة تطور الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم الدعم والتوجيه اللازم لتحسين الأداء، تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لتطوير مهارات الموظفين وتعزيز إنتاجيتهم، إدارة عملية التقييم الدوري للأداء للموظفين غير السعوديين وتحليل النتائج لتحسين بيئة العمل، تقديم استشارات بشأن تحسين بيئة العمل ورفع مستوى رضا الموظفين والاحتفاظ بهم، متابعة جميع الإجراءات الإدارية المتعلقة بالتوظيف والفصل والتقاعد بما يتوافق مع اللوائح القانونية