مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف في الشركات وتقديم حلول مبتكرة لذلك، مهارات التواصل الفعالة مع العملاء وفهم احتياجاتهم الوظيفية بشكل دقيق، القدرة على إدارة وتنفيذ عمليات التوظيف بكفاءة وسرعة دون التأثير على جودة العمل، معرفة دقيقة بكافة الإجراءات والقوانين المتعلقة بالتوظيف في المملكة العربية السعودية، مهارات في إجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين المناسبين للوظائف المطلوبة، القدرة على إدارة البيانات المتعلقة بالمرشحين وتنظيمها بشكل فعال، مهارات في كتابة تقارير التوظيف وتقديم النصائح للإدارة بشأن المتقدمين، القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف في الوقت المحدد دون التأثير على جودة النتائج، القدرة على بناء علاقات قوية مع المستفيدين من عمليات التوظيف مثل الشركات والمرشحين، القدرة على تحليل احتياجات السوق المحلية وتحديد أبرز الوظائف المطلوبة من خلال ذلك

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف لتحديد مؤهلاتهم وقدراتهم بشكل دقيق، تنسيق مواعيد المقابلات مع المتقدمين ومتابعة الإجراءات المتعلقة بذلك، توفير الدعم الإداري الكامل لفرق التوظيف وتنسيق جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، تقديم تقارير دورية عن التوظيف وإعداد إحصائيات توضح سير العمل بشكل فعال، التعاون مع الأقسام الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف وتوفير الموارد المطلوبة، متابعة حالة المتقدمين للوظائف والتأكد من تنفيذ الخطوات التالية بفعالية، التعامل مع البيانات السرية للمرشحين بطريقة آمنة وفقًا للسياسات الداخلية، مساعدة الموظفين الجدد في التكيف مع بيئة العمل وضمان استعدادهم للعمل بشكل سريع، مراجعة السجلات الوظيفية والتأكد من تطابقها مع السياسات المعتمدة لدى الشركة، تقديم المشورة للإدارة حول احتياجات التوظيف وتحديد الموارد البشرية اللازمة لتحقيق أهداف العمل