مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل الفعالة للتفاعل مع المرشحين والزملاء على حد سواء بشكل مهني، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وقياس مهارات المتقدمين ومعرفة مدى ملاءمتهم للوظائف المطلوبة، مهارات استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة في التوظيف مثل أنظمة التوظيف الإلكترونية، القدرة على إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالتوظيف مثل فرز السير الذاتية وتنظيم المقابلات، مهارات التفاوض والإقناع لإقناع المتقدمين بالعرض الوظيفي المناسب لهم، القدرة على تحليل احتياجات الشركة من الموظفين وملاءمة المتقدمين مع هذه الاحتياجات، مهارات تقديم الدعم والمساعدة للمرشحين خلال عملية التوظيف والتأكد من تجربتهم الإيجابية، القدرة على اتخاذ قرارات سريعة بناءً على تقييمات المقابلات والاختبارات، مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة دون تأخير، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمرشحين ومراعاة الخصوصية في كافة الإجراءات.

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف لتحديد مدى ملاءمتهم للوظيفة الشاغرة، تحليل السير الذاتية وتقييم المرشحين بناءً على المهارات والخبرات المهنية المطلوبة، متابعة حالة المرشحين والتواصل معهم طوال عملية التوظيف لتقديم التحديثات اللازمة، إعداد وتنسيق كافة المستندات المطلوبة لعملية التوظيف مثل العروض الوظيفية والعقود، إجراء اختبارات التقييم اللازمة للمرشحين لقياس مهاراتهم وكفاءتهم، تقديم الدعم والمساعدة للمرشحين في كافة مراحل عملية التوظيف لتسهيل إجراءاتهم، تنظيم وتوزيع المهام بين الفرق المختلفة لضمان تنفيذ عملية التوظيف بكفاءة، تنسيق عملية التواصل بين الأقسام المختلفة لضمان استكمال التوظيف بنجاح، متابعة جدول التوظيف وتحديد المواعيد المناسبة للمقابلات مع المتقدمين، إعداد التقارير الدورية عن حالة التوظيف وعرض النتائج على الإدارة العليا.