مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة الموارد البشرية بشكل احترافي وتنظيم شؤون الموظفين بكفاءة، مهارات تواصل عالية للتفاعل مع الموظفين والإدارة بشكل فعال واحترافي، معرفة شاملة بالقوانين العمالية والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية بسرعة وفعالية، القدرة على تنسيق وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين، مهارات في تقييم الأداء الوظيفي وتقديم الملاحظات البناءة للموظفين، مهارات التفاوض الجيدة لإتمام العقود والاتفاقيات مع الموظفين الجدد، القدرة على العمل تحت الضغط وضمان تطبيق سياسات الشركة بكفاءة، مهارات التحليل لإدارة سجلات الموظفين وتقديم تقارير دقيقة للإدارة، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات وتطبيق سياسات الخصوصية في الموارد البشرية

المهام

إدارة ملفات الموظفين وحفظ السجلات الخاصة بهم بطريقة منظمة وآمنة، التعامل مع استفسارات الموظفين وتنظيم اجتماعات لتوجيههم وتقديم الدعم، تنسيق وإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف المختلفة داخل الشركة، متابعة تطبيق سياسات الموارد البشرية بشكل دقيق لضمان التزام الجميع باللوائح المعمول بها، الإشراف على برامج التدريب والتطوير للموظفين لضمان تحسين مهاراتهم وزيادة كفاءتهم، إعداد وتنفيذ استراتيجيات تقييم الأداء الوظيفي لمتابعة تطور الموظفين، تقديم المشورة والدعم للموظفين في المسائل المتعلقة بالقوانين العمالية، التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية في جميع العمليات، الإشراف على عمليات التوظيف والتنسيق مع مديري الأقسام لتحديد الاحتياجات الوظيفية، تطوير إجراءات الموارد البشرية وضمان تحسين بيئة العمل داخل الشركة