مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استخدام الأدوات والأنظمة المتعلقة بالتوظيف بفعالية، مهارات التواصل الجيدة مع المتقدمين والفرق المختلفة بشكل دائم واحترافي، معرفة واسعة بسوق العمل المحلي والدولي ومتطلبات الوظائف المختلفة، مهارات تحليل البيانات لاختيار أفضل المتقدمين للوظائف المتاحة، القدرة على إدارة بيانات التوظيف بطريقة منظمة وآمنة، مهارات التفاوض الفعالة لضمان حصول المتقدمين على أفضل الفرص، معرفة تامة بالقوانين المحلية والدولية الخاصة بالتوظيف، القدرة على التعامل مع أدوات التوظيف الحديثة وتقنيات البحث على الإنترنت، القدرة على التعامل مع التحديات والمتطلبات المختلفة للعملاء والموظفين، مهارات إدارية وتنظيمية لتنسيق عمليات التوظيف بسلاسة وفعالية

المهام

متابعة وتنظيم مواعيد المقابلات مع المتقدمين للوظائف وتنظيم مواعيدهم مع فرق العمل، العمل على مراجعة السير الذاتية للمتقدمين للوظائف والتأكد من تطابق المؤهلات مع المتطلبات، التنسيق مع فرق التوظيف لتحديد المتطلبات وتوضيح معايير الاختيار للمرشحين، إعداد وتجهيز وثائق التوظيف مثل العقود والشهادات وتوثيقها بشكل دقيق، تقديم تقارير أسبوعية للإدارة حول حالة التوظيف في الشركة وتحديثات الطلبات، تنفيذ عمليات التوظيف بشكل مستمر وفقًا للمعايير المحددة وزيادة كفاءة العمليات، التواصل مع المرشحين لتقديم تعليقات واضحة وإرشادات حول تقدمهم في عملية التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف والتقنيات المستخدمة لجذب أفضل المرشحين للعمل في الشركة، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات الموظفين وإعداد خطط للتوظيف المستقبلي، ضمان الالتزام بالقوانين والأنظمة المتعلقة بالتوظيف لضمان سلامة عمليات التوظيف