مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام الوظيفية بكفاءة واحترافية، مهارات التنسيق والتنظيم لضمان تنفيذ كافة الأنشطة الوظيفية بشكل دقيق وفي الوقت المحدد، القدرة على التكيف مع بيئات العمل المختلفة وتنفيذ المهام وفقًا للمتطلبات المحلية والدولية، مهارات التفكير التحليلي لحل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة والفعالة، التواصل الفعال مع الزملاء والعملاء لضمان تقديم المعلومات والإرشادات بشكل واضح ودقيق، مهارات إدارة الوقت بشكل فعال لضمان إنجاز الأعمال بكفاءة وفي الوقت المحدد، المعرفة بالقوانين والإجراءات التنظيمية لضمان الامتثال الكامل في بيئة العمل، القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المواقف الطارئة بشكل هادئ ومرن، مهارات التفاوض والعمل على إيجاد حلول تلبي احتياجات جميع الأطراف المعنية، التمتع بمهارات استخدام الكمبيوتر وبرامج إدارة البيانات بشكل فعّال ومنظم

المهام

تنفيذ عمليات التوظيف بما في ذلك اختيار المرشحين المناسبين للوظائف المختلفة في المؤسسة، تقديم الاستشارات والدعم للموظفين الجدد لضمان تكيّفهم السريع مع بيئة العمل، تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة التي تتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، تحليل البيانات الخاصة بالتوظيف وقياس أداء عملية التوظيف بشكل دوري لتحديد أوجه التحسين، تقديم تقارير دورية للإدارة بشأن حالة التوظيف وضمان تلبية احتياجات الموظفين الجدد، التنسيق بين فرق العمل المختلفة لضمان تقديم خدمات التوظيف بشكل مستمر وبأعلى مستويات الجودة، تنظيم حملات التوظيف وإعلانات الوظائف المتاحة بهدف جذب الكفاءات المؤهلة، تقديم المشورة للموظفين الجدد والمساهمة في تحفيزهم على الأداء العالي في مكان العمل، تحسين عملية التوظيف باستخدام التكنولوجيا والأنظمة الحديثة لزيادة الكفاءة، متابعة كافة الإجراءات المتعلقة بالتوظيف وتنسيقها مع الأقسام المعنية في المنظمة