مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقييم السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب منهم بناءً على المؤهلات والخبرة، مهارات التفاوض مع المتقدمين والتأكد من تقديم عروض وظيفية متوافقة مع احتياجاتهم، القدرة على إدارة عمليات التوظيف من بداية الإعلان حتى توقيع العقود مع المرشحين، مهارات استخدام أنظمة الحاسوب وبرامج إدارة بيانات التوظيف الحديثة لضمان تنظيم البيانات، المعرفة الجيدة بالإجراءات الحكومية المتعلقة بتوظيف الكوادر المؤهلة في وزارة الزكاة والدخل، القدرة على التواصل بشكل فعال مع جميع الفرق والأقسام داخل الوزارة لضمان سير عملية التوظيف، مهارات في التعامل مع المتقدمين للوظائف والإجابة على استفساراتهم بكفاءة، القدرة على استخدام أدوات البحث الحديثة للوصول إلى أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة، القدرة على العمل ضمن فريق وضمان التنسيق الجيد بين كافة الأطراف المعنية بالتوظيف، مهارات إدارة الوقت لضمان متابعة جميع المتقدمين وتنفيذ المهام بشكل فعال ودقيق

المهام

إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف المعلنة في وزارة الزكاة والدخل، تقديم استشارات للمتقدمين حول الوظائف المتاحة والإجابة على استفساراتهم المهنية، تحديث بيانات المرشحين داخل النظام الإلكتروني لضمان تطابقها مع البيانات الحقيقية، التنسيق مع الفرق الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف والمهام المطلوبة، التحقق من أن جميع المتقدمين استوفوا جميع شروط ومتطلبات الوظائف المتاحة، ضمان تقديم كافة الأوراق والمستندات المطلوبة من قبل المرشحين بشكل دقيق، متابعة حالة المرشحين بعد إجراء المقابلات وتقديم تقارير دورية للإدارة، توفير دعم مستمر للمتقدمين أثناء عملية التوظيف والتأكد من راحتهم، تنفيذ حملات توظيف ميدانية للإعلان عن الفرص الوظيفية المتاحة في الوزارة، تنسيق التوظيف مع الإدارات الأخرى لتحديد المتطلبات الخاصة بكل قسم في الوزارة