مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقديم الدعم الإداري والفني للموظفين المتقدمين للعمل في الوزارة، مهارات إدارة البيانات وتحديث السجلات الخاصة بالموظفين بشكل دقيق ومنظم، القدرة على التعامل مع التحديات القانونية المتعلقة بالتوظيف في القطاع الحكومي، مهارات التواصل مع المرشحين وتوجيههم خلال مراحل عملية التوظيف المختلفة، معرفة شاملة بالقوانين والأنظمة المتعلقة بسوق العمل في المملكة، مهارات التعامل مع البرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وتوظيف الموظفين، القدرة على إجراء المقابلات الوظيفية وتحليل البيانات لتقييم المتقدمين بشكل دقيق، القدرة على تطوير برامج تدريبية لدعم الموظفين الجدد في وزارة العمل، مهارات التفاوض وإقناع المرشحين بالتقديم على الوظائف المناسبة لهم، القدرة على التعامل مع الطلبات المختلفة والتأكد من استيفاء جميع المتطلبات القانونية المتعلقة بالوظائف

المهام

مراجعة وتحليل طلبات التوظيف واختيار أفضل المتقدمين بناءً على معايير الوزارة، إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم، تنظيم وتنسيق عملية تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المقبولين وتوضيح جميع التفاصيل المتعلقة بالوظيفة، تحديث السجلات الوظيفية للموظفين في قاعدة البيانات الخاصة بالوزارة بشكل دوري، تقديم المشورة للمتقدمين بشأن الفرص الوظيفية المتاحة وتوجيههم نحو الخيارات الأنسب، متابعة سير الإجراءات القانونية المتعلقة بتوظيف الموظفين الجدد في الوزارة، إعداد تقارير دورية عن حالة التوظيف في الوزارة وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين، التنسيق مع الأقسام المختلفة في الوزارة لضمان تنفيذ الخطط الوظيفية بشكل سليم، تقديم التدريب والتوجيه للموظفين الجدد لتعريفهم على بيئة العمل وأهداف الوزارة، ضمان تحقيق جميع الأهداف المتعلقة بالتوظيف من خلال تنفيذ الاستراتيجيات والإجراءات الخاصة بها