مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل الفعّال مع العملاء بشكل مهني وسلس لضمان رضاهم التام، المعرفة التامة بمختلف المجالات الوظيفية واحتياجات سوق العمل المحلي لضمان تحقيق النجاح في كل مهام الوظيفة، القدرة على حل المشكلات بسرعة وفعالية مع التفكير النقدي لمعالجة أي تحديات قد تطرأ، مهارات التفاوض الجيدة مع الأطراف المعنية لتحقيق أفضل النتائج لجميع الأطراف، الاهتمام الكبير بالتفاصيل وتحليل البيانات المتعلقة بالوظائف المقدمة لتقديم أفضل الخيارات للمتقدمين، العمل بروح الفريق والقدرة على التعاون مع الزملاء لإتمام المهام المشتركة بكفاءة عالية، المهارات القيادية لإدارة الفرق وتنظيم العمل لتحقيق أهداف المؤسسة بشكل سلس، القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على تحليلات وبيانات دقيقة لتحقيق أهداف العمل، القدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة والتعامل مع مختلف المواقف بكل مرونة، الاهتمام بالتطوير المستمر للمهارات المهنية من خلال التعلم المستمر والالتزام بالتدريب بشكل دائم

المهام

مراجعة وتحديث الإعلانات الوظيفية بشكل دوري لضمان مواكبتها لاحتياجات السوق المتغيرة، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان توافق متطلبات الوظائف مع إمكانيات الشركة في تقديم العروض الوظيفية المناسبة، تقديم استشارات مهنية للمتقدمين حول الوظائف المتاحة ومتطلبات كل وظيفة من حيث المهارات والخبرات المطلوبة، المشاركة في تنظيم فعاليات التوظيف والمعارض المهنية لزيادة الوعي بالفرص الوظيفية المتاحة، إجراء المقابلات الأولية للمتقدمين للتأكد من توافقهم مع متطلبات الوظيفة والمساهمة في اتخاذ القرار النهائي، تحضير التقارير الدورية حول التوظيف وتحليل البيانات المتعلقة بالمتقدمين لتوجيه الاستراتيجيات المستقبلية، تقديم الدعم الإداري لموظفي التوظيف في إعداد الملفات اللازمة والإجراءات المطلوبة للمرشحين الجدد، متابعة وضع المتقدمين والتأكد من إتمام جميع الإجراءات المطلوبة لهم في الوقت المحدد، التفاعل مع مختلف وسائل الإعلام لزيادة الوعي بالفرص المتاحة وتنظيم حملات إعلامية للتوظيف، إدارة واستعراض عمليات التوظيف من البداية للنهاية لضمان تلبية احتياجات المؤسسة بكفاءة عالية